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- Cálculos y entrega de nóminas
- Control de incidencias e incapacidad
- Control y cálculo de vacaciones y prima vacacional
- Emisión de recibos de nóminas.
- Pagos a empleados (en efectivo o mediante depósito en cuenta bancaria según sean las necesidades de la empresa).
- Aclaraciones con el personal.
- Determinación de aguinaldos.
- Determinación de la liquidación mensual y bimestral de cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (por los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarderías y prestaciones sociales) y aportaciones al Infonavit, esto se factura al 100 % y su deducción aplica en este mismo porcentaje elaboración y presentación de los avisos de alta, baja y modificaciones de salarios ante el IMSS.
- Atención de requerimientos por parte de las autoridades, relavas al IMSS e Infonavit.